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Seguros para empresas

Seguro D&O: protege tu patrimonio personal mientras diriges

Cada decisión que tomas como directivo o administrador compromete tu patrimonio. Un seguro D&O te permite liderar con la tranquilidad de saber que estás cubierto.

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¿Qué es un seguro D&O y por qué lo necesitas?

El seguro D&O (Directors & Officers) protege el patrimonio personal de administradores, consejeros y altos directivos frente a reclamaciones derivadas de sus decisiones de gestión.

Dirigir una empresa implica tomar decisiones cada día: aprobar cuentas, firmar contratos, gestionar personal, cumplir normativa fiscal y laboral. Si alguna de esas decisiones causa un perjuicio económico a la empresa, a un socio, a un empleado o a un tercero, el directivo puede ser reclamado personalmente. Y no solo con su sueldo: con su casa, sus ahorros y su patrimonio familiar.

El seguro D&O existe para evitar que un error de gestión — o incluso una decisión correcta que termina en litigio — arruine tu vida personal. La empresa contrata la póliza como tomadora, pero los asegurados sois las personas: tú, tu equipo directivo, los consejeros, e incluso directivos que ya dejaron el cargo.

No es un seguro exclusivo de grandes corporaciones. Cualquier sociedad con un consejo de administración o un administrador único lo necesita: SA, SL, fundaciones, asociaciones e incluso startups.

Comparativa de coberturas

Elige el nivel de protección que mejor se adapte a tu empresa.

Cobertura Básico Estándar Popular Premium
Responsabilidad civil de administradores y directivos
Gastos de defensa jurídica (civil y penal)
Anticipo de gastos de defensa
Reembolso a la sociedad por pagos adelantados
Fianzas civiles y penales
Aval concursal
Responsabilidad tributaria subsidiaria
Multas y sanciones administrativas (persona física)
Reclamaciones por prácticas de empleo indebidas
Retroactividad ilimitada
Responsabilidad concursal
Gastos de gestión de crisis y restitución de imagen
Cobertura para filiales y entidades participadas
Extensión para directivos retirados (hasta 4 años)
Gastos de defensa por contaminación medioambiental
Cobertura en procedimientos de extradición
Ámbito territorial mundial (incl. EE.UU. y Canadá)

Nota: Los límites de indemnización y sublímites varían según el perfil de la empresa, su facturación y sector. Te ayudamos a dimensionar la cobertura óptima para tu caso.

¿Cómo contratar tu seguro D&O?

En 4 pasos sencillos.

1

Cuéntanos sobre tu empresa

Nos facilitas datos básicos de tu sociedad: sector, facturación, estructura societaria y número de directivos. Sin cuestionarios interminables.

2

Analizamos tu exposición al riesgo

Estudiamos tu situación concreta y diseñamos las coberturas que realmente necesitas, sin pagar de más ni quedarte corto.

3

Comparamos entre aseguradoras especializadas

Negociamos con las mejores compañías del mercado D&O para conseguirte las condiciones más competitivas.

4

Firma digital y protección inmediata

Recibes la propuesta, firmas electrónicamente y tu equipo directivo queda protegido desde ese momento.

Tiempo estimado

48 h

Desde tu primer contacto hasta tener la póliza D&O de tu equipo directivo activa y en vigor.

Empezar ahora

Lo que dicen nuestros clientes

“Cuando entraron dos socios nuevos, nuestro abogado nos recomendó contratar un D&O. Vesta nos explicó en una reunión de 30 minutos todo lo que necesitábamos saber. Nos sentimos protegidos desde el primer día y el coste fue mucho menor de lo que esperábamos.”

C

Carlos Méndez

Director General · Empresa tecnológica, 45 empleados · Seguro D&O Estándar

“Tuvimos una reclamación de un exempleado contra el consejo de administración. Gracias al D&O, los gastos de defensa y la fianza estuvieron cubiertos. Vesta gestionó todo el proceso con la aseguradora y nosotros pudimos centrarnos en el negocio.”

Preguntas frecuentes

Sobre el seguro D&O.

¿El seguro D&O es obligatorio?
No lo es por ley, pero se ha convertido en una herramienta prácticamente imprescindible. La normativa española establece que administradores y directivos responden de forma personal, solidaria e ilimitada por los daños derivados de su gestión. Sin un D&O, tu patrimonio personal queda completamente expuesto. Si necesitas más detalle, consúltanos sin compromiso.
¿Quién está cubierto exactamente?
Todos los que hayan sido, sean o lleguen a ser administradores, consejeros o directivos de la sociedad. No es necesario identificarles por nombre: la póliza cubre el cargo, no la persona concreta. En las coberturas más amplias, también se extiende a herederos, cónyuges, abogados internos y directivos de filiales. Te ayudamos a asegurarte de que no queda nadie fuera.
¿Cubre reclamaciones por hechos anteriores a la contratación?
Sí, siempre que no conocieras la existencia de esa posible reclamación antes de contratar. Muchas pólizas del mercado ofrecen retroactividad ilimitada, lo que significa que puedes estar protegido por decisiones pasadas. Es uno de los puntos que revisamos contigo al diseñar la cobertura.
¿Y si el directivo deja la empresa?
La póliza suele incluir una extensión para directivos retirados. En España, los administradores mantienen responsabilidad legal hasta cuatro años después de dejar el cargo. Las coberturas premium cubren ese período, para que nadie se quede desprotegido al marcharse.
¿Las actuaciones dolosas están cubiertas?
No. La ley excluye expresamente los actos cometidos con dolo, es decir, con intención deliberada de causar daño o cometer fraude. Sin embargo, sí se cubren los gastos de defensa mientras no haya sentencia firme que declare la actuación dolosa. Es decir, te defienden primero y se aclara después.
Mi empresa es una pyme. ¿De verdad necesito un D&O?
Sí. El tamaño no reduce la responsabilidad legal. En España, las reclamaciones contra directivos de pymes han crecido significativamente en los últimos años: desde responsabilidad tributaria subsidiaria hasta demandas laborales. Además, el coste de un D&O para pymes es mucho más asequible de lo que suele pensarse. Podemos darte un presupuesto orientativo en menos de 24 horas.
¿La empresa puede deducir el coste del seguro?
Sí. La prima del seguro D&O se integra como gasto deducible en las cuentas de la sociedad contratante. Para los asegurados con relación laboral (no consejeros), no tributa como retribución en especie. Tu asesor fiscal puede confirmarte los detalles específicos de tu caso.

¿Tienes dudas sobre si tu empresa necesita un seguro D&O?

Pregúntanos aquí. Nuestro asistente conoce los detalles de este producto y puede orientarte al instante.

Completa tu protección

Tus directivos protegen la empresa. ¿Y quién protege los datos?

Un ciberataque puede generar reclamaciones contra el consejo de administración. Completa tu protección con un seguro Cyber Risk.

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